Kruimelpad
Verbinding Zorg Advies Team – ID-College
Aanleiding
ID College constateert dat er een groot tekort aan arbeidsplaatsen, stageplaatsen en leer-werkplekken dreigt. Vooral Wajongers en studenten met een leerlinggebonden financiering (lgf) kunnen volgens dit college steeds moeilijker aan de slag komen. Toch willen veel be-drijven Wajongers in dienst nemen. Ze zien het als een maatschappelijke taak. Maar ook hebben ze interesse in hun vakmatige vaardigheden. Daarnaast leidt het aannemen van een Wajonger tot het verlagen van de werklast van de werknemers, zo vindt ID College.
Doelstelling
Het project Verbinding Zorg Advies Team stimuleert werkgevers om jongeren met een ziekte of handicap aan te nemen. Dit project verhoogt de kennis van bedrijven om jongeren met een ziekte of handicap te begeleiden. Daarnaast ontstaat een verbinding tussen de werkge-ver, het onderwijs, en de jobcoaches en arbeidsdeskundigen van UWV WERKbedrijf. Duur-zaamheid is hierbij het sleutelwoord. De bedoeling is dat de in dit traject de opgebouwde kennis wordt verspreid over het bedrijfsleven.
Werkwijze
Werknemers op mbo niveau, met minimaal 5 jaar werkervaring, krijgen vanuit dit project een opleiding tot bedrijfspraktijkinstructeur. Al tijdens de opleiding begeleiden zij 2 studen-ten met een ziekte of handicap op de werkplek. Hierbij worden de bedrijfspraktijkinstructeurs intensief begeleid door een coach.
ID College maakt een verbinding tussen het Zorg Advies Team (ZAT) van ROC ID College. Hierin zijn het Regionaal meld- en coördinatiepunt (RMC), het Jongerenloket (UWV) en be-roepspraktijkbegeleiders uit het bedrijfsleven vertegenwoordigd.
De jobcoaches en arbeidsdeskundigen bij UWV hebben veel ervaring in de begeleiding van jongeren met een handicap. Er is intensief contact met de jobcoaches en arbeidsdeskundigen van UWV.
Looptijd
Het project loopt van april 2010 tot en met augustus 2011.
Verwachte resultaten
ID College verwacht de volgende resultaten:
een succesvolle doorstroming van een groep van 24 jongeren met een ziekte of handicap naar werk. Het gaat om hierbij om jongeren die in 2011 een leerlinggebonden financie-ring (lgf) of Wajong-uitkering of beide hebben;
een structurele regionale samenwerking van het ROC en het bedrijfsleven voor de deel-name van jongeren met een ziekte of handicap;
een bredere bekendheid van de mogelijkheden en regelingen voor jongeren met een beperking om via praktijkinstructeurs uit het bedrijfsleven werk te vinden;
12 opgeleide en gecertificeerde bedrijfspraktijkinstructeurs, die 24 jongeren met een ziekte of handicap in het bedrijf begeleiden;
bedrijfspraktijkinstructeurs zijn ingezet bij praktijklessen in het ROC;
document met projectbeschrijving, opleidingsmateriaal en evaluatie.
