Kruimelpad
Hoe activeer ik werkgevers? – CNV Jongeren
Aanleiding
Om jonggehandicapten succesvol te laten uitstromen naar werk is het voortgezet speciaal onderwijs (VSO) een belangrijke, preventieve schakel. Het is echter niet eenvoudig om arbeidsmarktoeleiding op school te creëren of voldoende werkgevers bereid te vinden leerlingen voor een stage aan te nemen of in dienst te nemen.
Doelstelling
De WEC-Raad en CNV Jongeren willen via een pilot op VSO-scholen in Nederland deze scholen concrete handvatten bieden om hun leerlingen te koppelen aan werkgevers of stagebedrijven en daardoor meer leerlingen naar werk te begeleiden. Zo kunnen VSO-scholen een omslag maken en hun accent meer verschuiven; van onderwijs naar een combinatie van onderwijs en arbeidsmarkttoeleiding.
Werkwijze
Om bovenstaande doelstelling te bewerkstelligen, worden 3 activiteiten ontwikkeld: onderzoek, pilots en informatievoorziening. Het onderzoek bestaat uit deskresearch en groepsgesprekken met ervaringsdeskundigen. Daarbij worden alle kennis en bestaande onderzoeken op het gebied van Wajong en arbeidsmarkttoeleiding bij elkaar gebracht en geanalyseerd. Kortom: diverse succesfactoren worden bij elkaar gezocht en aan de hand van praktijkvoorbeelden inzichtelijk gemaakt.
Met behulp van een strategisch plan worden 3 VSO-scholen op weg geholpen om een brug te slaan tussen de school en werkgevers in de regio. In samenwerking met het bedrijfsleven organiseert CNV Jongeren op deze scholen een interactief leerwerkprogramma. Dit is een praktisch programma voor zowel leerlingen als begeleiders, leraren en stagecoördinatoren. De pilots zet CNV Jongeren op vanuit de visie ‘onbekend maakt onbemind’. Het doel is dat werkgevers en Wajongers met elkaar kennismaken.
De presentatie van de 3 pilots en de ervaringen van de VSO-scholen komen tijdens de afsluiting aan bod. Op die dag kunnen alle aanwezigen proeven aan succesvolle onderdelen van het leerwerkprogramma. Om alle succesfactoren uit de pilot voor iedereen bruikbaar te maken, wordt een handleiding ontwikkeld.
Verwacht resultaat
CNV Jongeren verwacht de volgende resultaten:
3 VSO-scholen hebben een duidelijke strategie voor arbeidsmarkttoeleiding in een plan verwerkt. In dit plan komen de leerlingen die in het schooljaar 2010-2011 uitstromen en die zijn gevolgd, in beeld.
3 VSO-scholen krijgen via een leerwerkprogramma een half jaar ondersteuning in het proces naar succesvolle arbeidsmarkttoeleiding van hun leerlingen. Leerlingen worden op arbeid voorbereid en beter klaargestoomd. Hierdoor kunnen ze optimaal functioneren bij een werkgever.
Minimaal 50 werkgevers zijn geïnformeerd over de Wet Wajong en de doelgroep. Zij krijgen hulp bij het creëren van werkplekken voor Wajongers.
De handleiding “Hoe activeer ik werkgevers?” voor VSO-scholen, wordt onder andere via het congres en het netwerk van CNV Jongeren en de WEC Raad verspreid. Voor alle VSO-scholen is zo inzichtelijk welke succesfactoren belangrijk zijn en welke methoden zij kunnen overnemen en inzetten.
Looptijd
Het project loopt van juni 2010 tot juli 2011.
