Tijdens de Ziektewet-uitkering

Als uw werknemer ziek is, bent u, óók als hij recht heeft op een Ziektewet-uitkering, als werkgever zelf verantwoordelijk voor zijn re-integratie. Pas na het einde van het dienstverband neemt UWV de re-integratietaken over.

Verandert de situatie, tijdens de periode dat u voor uw werknemer een Ziektewet-uitkering ontvangt? Bijvoorbeeld doordat hij weer (gedeeltelijk) aan het werk gaat? Geef dit dan aan ons door.

Is de werknemer na een jaar nog ziek? Dan bespreekt u samen of de stappen die u tot nu toe heeft gezet om hem weer terug te laten keren op de werkvloer, voldoende waren. En wat u verder nog wilt doen. Dit is de Eerstejaarsevaluatie.

Ziet het ernaar uit dat uw werknemer niet meer volledig aan het werk kan? Dan kan hij een WIA-uitkering aanvragen als aanvulling op het loon dat hij nog kan verdienen.