Voorzieningen werkgever

U wilt uw werknemer met een ziekte of handicap in dienst houden en ondersteunen bij zijn re-integratie. Bijvoorbeeld door een toilet aan te passen voor een werknemer met een rolstoel, een traplift of een aangepaste werkplek. Dan gebruikt u niet-meeneembare voorzieningen. U krijgt misschien een vergoeding voor de extra kosten die deze voorzieningen met zich meebrengen.

Wanneer krijgt u een vergoeding?

Als u subsidie aanvraagt, beoordeelt UWV of de voorziening echt nodig is. Daarom nodigen wij uw werknemer uit voor een gesprek met onze arts en arbeidsdeskundige. Wij gaan altijd uit van de meest betaalbare aanpassing. Ook bekijken we in hoeverre de aanpassing 'algemeen gebruikelijk' zijn, zoals internet of een fiets met hulpmotor. Voor algemeen gebruikelijke voorzieningen krijgt u de kosten niet vergoed.

Wilt u voor een aanpassing een subsidie boven een bepaald bedrag aanvragen? Bijvoorbeeld omdat u een lift wilt plaatsen? Dan stijgt de waarde van uw bedrijfspand. Wij voeren dan een bedrijfseconomische toets uit. Dit kan vermindering in subsidie betekenen.

Voor welke kosten kunt u een vergoeding aanvragen?

De kosten die u maakt moeten betrekking hebben op:

• een noodzakelijke aanpassing van de werkplek;

• de aanschaf van noodzakelijke hulpmiddelen;

• de noodzakelijke aanpassing en inrichting van uw bedrijf.

Wanneer kunt u een vergoeding aanvragen?

U kunt de vergoeding alleen aanvragen als het dienstverband nog minimaal 6 maanden duurt.