Ziekmelden bij UWV
Niet (meer) in dienst
Stopt het dienstverband van uw werknemer tijdens zijn ziekte? Dan kan hij een Ziektewet-uitkering krijgen. Doe de ziekmelding van uw werknemer precies op de laatste werkdag van zijn dienstverband. Doet u de ziekmelding eerder? Dan nemen we de ziekmelding niet in behandeling.
Bent u te laat met ziekmelden? Dan krijgt u een boete van maximaal € 455.
In dienst en tóch een Ziektewet-uitkering
Ook werknemers die bij u in dienst zijn, hebben soms recht op een Ziektewet-uitkering. Zorg dan wel dat u uw werknemer op het juiste moment ziek meldt bij UWV:
Ziek melden uiterlijk op vierde ziektedag
U doet de ziekmelding van uw werknemer uiterlijk de vierde ziektedag in de volgende situaties:
Uw zwangere werkneemster wordt ziek in de 6 tot 4 weken vóór de uitgerekende bevallingsdatum tot de ingangsdatum van het zwangerschapsverlof (dit is de flexibiliseringsperiode).
Uw zwangere werkneemster is ziek als gevolg van de zwangerschap, maar nog niet ziek gemeld. Dit mag namelijk binnen 6 weken. Maar: zodra de flexibiliseringsperiode begint, moet u haar binnen 4 dagen ziek melden bij UWV.
Uw werkneemster is ziek als gevolg van zwangerschap of bevalling ná afloop van haar zwangerschapsverlof.
Uw werknemer heeft een fictief dienstverband en wordt ziek.
Ziek melden binnen 6 weken na begin ziekteverzuim
Meld uw werknemer binnen 6 weken nadat hij ziek is geworden in volgende situaties:
Zij is ziek als gevolg van haar zwangerschap en haar zwangerschapsverlof is nog niet begonnen.
Let op: zodra de flexibiliseringsperiode van uw zwangere, zieke werkneemster is begonnen, moet u haar binnen 4 dagen ziek melden.
Uw werknemer valt onder de no-riskpolis;
Uw werknemer is ziek door orgaandonatie.
Had u uw zieke werknemer binnen de termijn van 6 weken nog niet ziekgemeld? En is hij alweer beter? Dan doet u de betermelding gelijk met de ziekmelding.
Ziek melden uiterlijk binnen 4 dagen na 13 weken ziekte
Zieke, voormalig werkloze werknemers van 55 jaar of ouder (Compensatieregeling 55+) meldt u ziek binnen uiterlijk 4 dagen nadat uw werknemer 13 weken ziek is.
Te late ziekmelding
Bent u te laat met ziek melden? Dan krijgt u een boete van maximaal € 455.
Gaat uw werknemer met een Ziektewet-uitkering uit dienst?
Dan geeft u de einddatum van zijn dienstverband door aan UWV via het wijzigingsformulier of bij de aanvraag van de Ziektewet-uitkering. Vanaf de datum dat hij uit dienst gaat krijgt uw (ex-)werknemer de uitkering rechtstreeks.
