Werknemer met een no-riskpolis
Als uw werknemer met een no-riskpolis ziek wordt, vraagt u een Ziektewet-uitkering aan. U betaalt zijn loon door en verrekent de uitkering daarmee.
Uw werknemer valt onder de no-riskpolis als hij aan minimaal één van de volgende voorwaarden voldoet:
Hij krijgt een WAO-, WIA-, Wajong- of WAZ-uitkering.
Hij had minder dan 5 jaar geleden een WAO- of WAZ-uitkering.
Hij kreeg ooit een Wajong-uitkering.
Hij heeft problemen (gehad) door ziekte of handicap bij het volgen van onderwijs en komt binnen 5 jaar na afloop van het onderwijs bij u in dienst.
Hij heeft van de gemeente of UWV WERKbedrijf een verklaring gekregen waarin staat dat hij een arbeidshandicap heeft.
Hij heeft een WSW-indicatie.
Uw werknemer krijgt geen WIA-uitkering omdat hij minder dan 35% arbeidsongeschikt is. Maar in de beslissing over de WIA-uitkering staat dat hij bij een nieuw dienstverband gebruik mag maken van de no-riskpolis.
U of uw werknemer hoeven de no-riskpolis niet aan te vragen. Hij geldt zodra uw werknemer in dienst komt. De polis duurt maximaal 5 jaar. In bijzondere gevallen verlengt UWV de periode van 5 jaar met nog eens 5 jaar.
