In dienst en tóch een Ziektewet-uitkering

Voor sommige zieke werknemers met een dienstverband kunt u een Ziektewet-uitkering aanvragen. U kunt het loon verrekenen met de Ziektewet-uitkering. Dit geldt voor:

• werknemers die ziek zijn door hun zwangerschap of bevalling; 

• werknemers die ziek zijn door orgaandonatie;

• werknemers met een no-riskpolis; 

• zieke, voormalig werkloze werknemers geboren vóór 8 juli 1954 (Compensatieregeling).

De Ziektewet-uitkering duurt uiterlijk tot uw werknemer 2 jaar (104 weken) ziek is.

Hoogte

Is uw werknemer ziek door zwangerschap, bevalling of orgaandonatie? Dan ontvangt uw werknemer een uitkering van 100% van het dagloon.
Dit dagloon berekenen we op basis van het loon dat uw werknemer verdiende in het jaar voordat hij ziek werd, gedeeld door 261.

Voor werknemers met een no-riskpolis ligt de hoogte in het eerste jaar tussen de 70% en 100% van het dagloon. Dit geldt ook voor voormalig werkloze werknemers van 55 jaar en ouder. De precieze hoogte hangt af van het soort dienstverband of cao van uw werknemer. In het tweede jaar is de uitkering 70% van het dagloon.
Wij berekenen dit dagloon op basis van het loon dat uw werknemer over de laatste 4 weken of maand (1 loonperiode) verdiende.