Werken aan re-integratie

Tijdens ziekteverzuim werkt u met uw werknemer aan zijn re-integratie. Dat zijn alle inspanningen om hem weer zo snel mogelijk terug te laten keren naar werk. Dat kan zijn binnen uw eigen bedrijf (eerste spoor re-integratie) of bij een andere werkgever (tweede spoor re-integratie). De stappen die u zet om uw werknemer naar (ander) werk te begeleiden legt u vast in het re-integratieverslag.

Bij de re-integratie kunt u ondersteuning vragen van de arbodienst en re-integratiebureaus. U blijft wel de verantwoordelijke voor de re-integratie.

Onvoldoende re-integratie: loonsanctie

Blijkt dat u na 2 jaar ziekteverzuim niet voldoende heeft gedaan aan de re-integratie van uw werknemer? Dan kunt u een loonsanctie krijgen. U betaalt dan verplicht langer loon door. Tot de aanpak van de re-integratie in orde is.

Verschilt u van mening met uw werknemer over zijn re-integratie? Of twijfelt u of uw aanpak de juiste is? En kan uw arbodienst of re-integratiebedrijf u niet verder helpen? Dan kunt u een deskundigenoordeel aanvragen bij UWV.