Mijn werknemer is langdurig ziek

Blijft uw werknemer langer ziek? Dan heeft u regelmatig contact met uw bedrijfsarts én met uw zieke werknemer. Is uw werknemer ruim driekwart jaar ziek, dan meldt u hem ziek bij UWV. Ondertussen maken u en uw werknemer, ondersteund door uw arbodienst, zo mogelijk afspraken over een opleiding, aangepast werk, begeleiding of aanpassingen op de werkplek.

Na anderhalf jaar ziek, een WIA-uitkering aanvragen

De bedrijfsarts maakt een Probleemanalyse. Met uw werknemer maakt u een Plan van aanpak dat moet leiden tot zijn terugkeer op de werkvloer. Blijkt dat dit door zijn ziekte niet mogelijk is? Dan kan uw werknemer na ruim anderhalf jaar een WIA-uitkering aanvragen. WIA staat voor Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Let op: bij de beoordeling van de WIA-aanvraag toetst UWV altijd of er door werknemer en werkgever voldoende is gedaan aan re-integratie.

Eerder een WIA-uitkering aanvragen

Is al eerder duidelijk dat uw werknemer door zijn ziekte niet meer aan de slag kan? Dan kan hij in overleg met u en de bedrijfsarts eerder een WIA-uitkering aanvragen.

Kan ik mijn werknemer helpen bij de aanvraag?

Uw werknemer moet zelf een WIA-uitkering aanvragen, maar u kunt hem daarbij helpen. U kunt bijvoorbeeld voorstellen om de aanvraag samen af te ronden. Voor de aanvraag kan uw werknemer het online aanvraagformulier gebruiken. Maar wij kunnen ook per post een papieren formulier toesturen.

Gebruikt uw werknemer het online aanvraagformulier? Dan heeft hij een DigiD nodig om in te loggen. Uw werknemer kan zelf beginnen met het invullen van het formulier. Heeft hij uw hulp nodig? Dan kan hij de gegevens die hij al heeft ingevuld, opslaan. Als hij deze opslaat bijvoorbeeld op een USB-stick, kan hij samen met u op elk moment en op elke plek verdergaan met het invullen van het aanvraagformulier. Let op: uw werknemer heeft altijd zijn DigiD nodig om opnieuw in te kunnen loggen.