Gedeeltelijk arbeidsgeschikt (WGA)

De arbeidsdeskundige van UWV stelt vast hoeveel uw zieke werknemer nog kan verdienen; dit is zijn ‘verdiencapaciteit’. Is wat hij nog kan verdienen, minder dan 65% van zijn oude loon? Dan is hij voor een deel arbeidsongeschikt. De WIA-uitkering is dan een aanvulling op wat hij nog verdient.

WGA-uitkering

Is uw werknemer gedeeltelijk arbeidsgeschikt? Dan krijgt hij de eerste periode een loongerelateerde WGA-uitkering. WGA staat voor Werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten. Deze tijdelijke uitkering is gebaseerd op het vroegere loon, het arbeidsverleden en het loon dat uw werknemer nu verdient. Na een bepaalde periode stopt de loongerelateerde uitkering. Dan krijgt uw werknemer een andere WGA-uitkering: de loonaanvullingsuitkering of de vervolguitkering.

Werken is voordelig

Verdient uw werknemer minder dan de helft van wat hij volgens de arbeidsdeskundige nog kan verdienen? Ofwel: minder dan 50% van zijn verdiencapaciteit? Dan krijgt hij na de loongerelateerde uitkering een vervolguitkering.

Verdient uw werknemer méér dan de helft van wat hij volgens de arbeidsdeskundige nog kan verdienen, dus meer dan 50% van zijn verdiencapaciteit? Dan krijgt hij ná de loongerelateerde uitkering een loonaanvullingsuitkering.
Het is lonend voor uw werknemer om zo veel mogelijk aan het werk te blijven. De loonaanvullingsuitkering is hoger dan de vervolguitkering.
Met de Rekenhulp WIA zien u en uw werknemer in één oogopslag wat het inkomen van uw werknemer wordt als hij (gedeeltelijk) blijft werken.

Ook voor werkgevers zijn er voordelen.