Loonsanctie en verplichte loondoorbetaling
Heeft u volgens UWV niet genoeg gedaan aan de re-integratie van uw zieke werknemer? En vraagt uw werknemer een WIA-uitkering aan? Dan kunnen wij u verplichten om maximaal 1 jaar langer het loon van uw werknemer door te betalen. Ontslag is dan nog niet mogelijk.
De periode van verplichte loondoorbetaling bij ziekte loopt gelijk op met de periode waarin het wettelijk opzegverbod tijdens ziekte geldt. Als wij de periode van verplichte loondoorbetaling bij ziekte voor u verlengen, wordt ook automatisch het wettelijk opzegverbod bij ziekte verlengd.
Wij laten weten wat u nog moet doen aan re-integratie. Deze periode kan korter worden als u alsnog aan de eisen voldoet. Bijvoorbeeld door een re-integratietraject in te kopen. Heeft u dit gedaan, dan kunt u dat melden aan UWV. 6 weken nadat wij besluiten dat u alsnog genoeg heeft gedaan aan re-integratie, hoeft u geen loon meer door te betalen.
