Proefplaatsing

Denkt u erover om iemand in dienst te nemen die moeilijk aan werk kan komen en een WAO-, WIA-, WAZ-, Wajong-, Ziektewet- of WW-uitkering heeft? Dan kan deze werknemer 3 maanden bij u werken met behoud van zijn uitkering. U hoeft dan geen loon te betalen. Dit heet proefplaatsing.

Voorwaarde voor proefplaatsing is dat u de bedoeling heeft om de werknemer na proefplaatsing minstens 6 maanden een dienstverband te geven. Tijdens de proefplaatsing kunt u bekijken of de werknemer goed functioneert. U sluit tijdens de proefplaatsing voor de werknemer een ongevallen- en aansprakelijkheidsverzekering af.

Let op: u moet kiezen tussen iemand aannemen met loonkostensubsidie óf op basis van proefplaatsing. U kunt deze regelingen niet combineren of direct na elkaar inzetten.

U kunt de proefplaatsing samen met de werknemer melden met het formulier Melding UWV proefplaatsing.