Onderzoek
Helpt u onze dienstverlening verbeteren? Doe mee aan het onderzoek!
Wij willen graag weten hoe u onze dienstverlening ervaart. Wilt u daarom meewerken aan een onderzoek hierover door de vragenlijst in te vullen? Dat duurt ongeveer 10 minuten.
Start de vragenlijst.
UWV voert het onderzoek niet zelf uit. Dat doet onderzoeksbureau RMI. Uw antwoorden blijven anoniem. Meer informatie over het onderzoek? Mail dan naar onderzoekuwv@rminteractive.nl.
Alvast hartelijk dank voor uw medewerking.
Verlofperiode adoptie
Een werknemer die een kind gaat adopteren, heeft recht op maximaal 4 weken adoptieverlof. Een periode korter dan 4 weken kan dus ook. Het verlof is een aaneengesloten periode. Tijdens dit verlof betaalt UWV een adoptie-uitkering (WAZO).
De uitkering duurt net zo lang als het verlof. Uw werknemer neemt het verlof van maximaal 4 weken op binnen een periode van 18 weken. Deze periode van 18 weken begint 2 weken voordat het kind in huis wordt opgenomen, bijvoorbeeld als uw werknemer naar het buitenland reist om het kind op te halen. En de periode van 18 weken waarin het verlof kan worden opgenomen eindigt 16 weken na de komst van het kind.
Bij 4 weken adoptieverlof begint het verlof dus uiterlijk in de twaalfde week nadat het kind in het gezin is gekomen. Bij 3 weken adoptieverlof is dat de dertiende week. Uw werknemer bepaalt in overleg met u wanneer hij het verlof opneemt.
