Rekenhulp voor mijn inkomen met een vervolguitkering (VVU)
Heeft u een vervolguitkering en gaat u (meer) werken? Met de Rekenhulp ziet u het effect: uw totale inkomen (uw uitkering en uw loon) per maand is altijd hoger als u meer werkt en meer verdient.
Als de rekenhulp niet opent, kunt u een andere versie gebruiken
.
Hoe werkt de Rekenhulp?
De Rekenhulp werkt eenvoudig. Vul 4 gegevens in: uw WIA-dagloon, uw vastgesteld loon door de arbeidsdeskundige, uw percentage arbeidsongeschiktheid en uw loon per maand.
Na het invullen van uw gegevens ziet u in het staafdiagram rechts meteen hoe hoog uw totale maandinkomen ongeveer wordt.
Wat vul ik in bij Ongemaximeerd WIA-dagloon?
Dit is het bedrag dat in de brief staat met de beslissing over uw WIA-uitkering. U vindt het juiste bedrag onder het kopje ‘Omrekening van uw jaarinkomen naar dagloon’.
Wat vul ik in bij Vastgesteld loon door arbeidsdeskundige?
Dit is het loon dat u volgens de arbeidsdeskundige nog kunt verdienen (uw resterende verdiencapaciteit). Dit staat in de bijlage van de brief met de beslissing over uw WIA-uitkering.
Wat vul ik in bij Percentage arbeidsongeschiktheid?
Uw arbeidsongeschiktheidspercentage staat in het verslag dat u krijgt van de arbeidsdeskundige.
Let op: Vul in de Rekenhulp bij het arbeidsongeschiktheidspercentage alleen de cijfers voor de komma in. Het percentage rondt u dus naar beneden af.
Wat vul ik in bij Loon per maand?
Dit is uw SV-loon per maand. Het SV-loon staat meestal op uw loonstrook. Als u uw SV-loon niet weet, vult u uw brutoloon in. Bent u zelfstandige? Vul dan hier uw winst in.
In de Rekenhulp ziet u uw loon en de bruto-uitkering. Van de bruto-uitkering trekken wij loonbelasting, premies en 8% vakantiegeld af.
Hoe wordt mijn uitkering berekend?
Kunt u nog 60% van uw oude loon verdienen? Dan bent u 40% arbeidsongeschikt. Met een vervolguitkering krijgt u het uitkeringspercentage dat bij uw arbeidsongeschiktheidspercentage hoort. Hieronder ziet u welke percentages bij elkaar horen.
| Arbeidsongeschiktheidspercentage | Uitkering |
|---|
35 tot 45% | 28% van het minimumloon |
45 tot 55% | 35% van het minimumloon |
55 tot 65% | 42% van het minimumloon |
65 tot 80% | 50,75% van het minimumloon |
Het kan zijn dat u minder verdiende dan het minimumloon. Bijvoorbeeld omdat u parttime werkte. In dat geval berekenen wij de uitkering aan de hand van uw oude loon.