Congres Partners op de arbeidsmarkt

Het thema van het jaarlijkse arbeidsmarktcongres was de samenwerking tussen publieke en private partijen op de arbeidsmarkt. Op het congres in Amsterdam werd de Arbeidsmarktprognose 2011-2012 gepresenteerd.

Lees meer over de prognose.

De bezuinigingen leiden tot veranderende verhoudingen op de arbeidsmarkt en een nieuw samenwerkingsmodel tussen publieke en private partijen. Wat betekent dit voor de dienstverlening aan mensen die behoefte hebben aan actieve arbeidsbemiddeling? Hoe zorgen we ervoor dat deze mensen de juiste ondersteuning krijgen en geleid worden naar de beroepen en sectoren waar de komende jaren krapte zal ontstaan?

De komende jaren zal alle aandacht uitgaan naar mensen die moeilijk bemiddelbaar zijn op de arbeidsmarkt. Werkgevers hebben zoveel mogelijk inzicht nodig in de capaciteiten van een werkzoekende. Werk.nl met cv’s van werkzoekenden en vacatures van werkgevers vervult hierin een unieke rol. De intensivering van de digitale dienstverlening moet zorgen voor snellere communicatie met werkzoekenden en werkgevers.

Mobiliteit vergroten

UWV en ABU werken actief samen op de regionale Werkpleinen. Daar zijn ook steeds meer ondernemers en organisaties van ondernemers actief. Dankzij de samenwerking zijn er de afgelopen jaren veel meer werklozen aan de slag gekomen dan voorspeld.

We komen net uit een economische crisis. De Mobiliteitscentra die toen zijn opgericht, vormen een bewijs van goede samenwerking tussen publieke en private partijen. UWV voorziet in adequate arbeidsmarktinformatie, een transparant werkzoekendenbestand en faciliteiten in de regio. Zodat vraag en aanbod elkaar makkelijk kunnen vinden en er mobiliteit ontstaat.

De uitvoering van de overgang van werk naar werk kan door ondernemers zelf worden gedaan, bijvoorbeeld met de inzet van uitzendbureaus en faciliteiten van UWV in de regio.

Als de economie straks weer aantrekt en er een tekort aan arbeidskrachten ontstaat, is het nodig snel te schakelen tussen vraag en aanbod. Werkgelegenheid zal er voldoende zijn, maar werkzoekenden zullen meer moeten meebewegen met de vraag. Belangrijk is dat mensen al voordat ze werkloos worden nadenken over hun volgende stap op de arbeidsmarkt. Daar kunnen sociale partners op inspelen door afspraken te maken in CAO’s zodat de employability van werknemers vergroot wordt.