Waar ben ik verzekerd?

Gaat u in een EU-land werken en heeft u een EU-nationaliteit? Dan geldt in de meeste gevallen voor u de wetgeving van het land waar u werkt. Deze wetgeving bepaalt of u verzekerd bent of niet.

Er zijn uitzonderingen. Dan blijft u in Nederland verzekerd. De Nederlandse wetgeving is in dat geval op u van toepassing. Is er sprake van zo’n uitzondering, dan moet u in het bezit zijn van Formulier A1. Wilt u meer weten over deze uitzonderingen? Informeer dan bij de Sociale Verzekeringsbank (SVB).

Bent u niet verzekerd? Dan kunt u zich vrijwillig verzekeren.

Wat is Formulier A1?

Met Formulier A1 toont u aan dat de wetgeving van een ander land dan uw werkland van toepassing blijft. Op dit formulier staat:

• dat de Nederlandse wetgeving voor u geldt;

• waarom de Nederlandse wetgeving voor u geldt (op grond van welk artikel);

• de termijn waarvoor deze afspraak geldt;

• de plaats waar u gaat werken.

Formulier A1 kan door u of uw werkgever opgevraagd worden bij de afdeling Internationale Detachering van de Sociale Verzekeringsbank (SVB). Hier kunt u ook meer informatie krijgen over het formulier.

Uitzonderingen vastgelegd op Formulier A1

In bepaalde gevallen blijft de Nederlandse wetgeving voor u gelden als u in het buitenland werkt. Is zo’n uitzondering op u van toepassing, dan moet u in het bezit zijn van Formulier A1. Op deze pagina leest u welke uitzonderingen dat zijn.

Ik werk tijdelijk in het buitenland voor een Nederlandse werkgever

Bent u gedetacheerd in het buitenland voor een Nederlandse werkgever? Als u korter dan 24 maanden in het buitenland gaat werken, kunt u toch in Nederland verzekerd blijven voor sociale zekerheid.
Weet u van tevoren dat u langer dan 24 maanden in het buitenland gaat werken? Ook dan kunt u in Nederland verzekerd blijven, maar dan moet er voor u een aparte overeenkomst worden afgesloten door de Sociale Verzekeringsbank (SVB).

Ik werk als Nederlands ambtenaar in het buitenland

Bent u Nederlands ambtenaar en gaat u in een ander land van de EU werken? Dan blijft de Nederlandse wetgeving voor u gelden en bent u dus in Nederland verzekerd voor sociale zekerheid. Ook als u daarnaast nog ander werk doet. Uw buitenlandse werkgever moet de ingehouden premies dan in Nederland afdragen.

Ik vaar op een zeeschip

Werkt u op een zeeschip dat vaart onder de vlag van een lidstaat van de EU? Dan valt u onder de wetgeving van dat land. Dus vaart u onder Nederlandse vlag, dan bent u in Nederland verzekerd. Vaart u onder Engelse vlag, dan bent u in het Verenigd Koninkrijk verzekerd.

Ik werk als werknemer in verschillende landen

Werkt u in meer landen? Dan kunnen zich verschillende situaties voordoen:

• U werkt voor 1 werkgever.
  Dan is het ervan afhankelijk of u substantieel in uw woonland werkt. Substantieel betekent:
  • U werkt 25% van uw werktijd in uw woonland of
  • u verdient 25% van uw loon in uw woonland.

Als u substantieel in uw woonland werkt, dan geldt de wetgeving van uw woonland. Doet u dit niet, dan geldt de wetgeving van het land waar uw werkgever gevestigd is.

• U werkt voor meer werkgevers, die gevestigd zijn in verschillende lidstaten.
  Dan geldt de wetgeving van uw woonland.
  
  

• U werkt  als werknemer in de ene lidstaat en als zelfstandige in een andere lidstaat.
  Dan geldt de wetgeving van het land waar u als werknemer werkt.

Ik werk in een ander EU-land en heb ook een WW- of Ziektewet-uitkering

Deze uitkeringen worden gelijkgesteld met werken. Dat betekent dat UWV in dit geval geldt als ‘werkgever’. Daarom gelden voor u de regels onder het kopje Ik werk als werknemer in verschillende landen.

Ik sluit een aparte overeenkomst af

Wilt u in Nederland verzekerd blijven? Vraag dan om een aparte overeenkomst waarin staat dat de Nederlandse wetgeving voor u blijft gelden. U kunt de afdeling Internationale Detachering van de Sociale Verzekeringsbank vragen zo’n overeenkomst af te sluiten met het land waar u gaat werken.
Als een van bovenstaande situaties voor u geldt, moet u dat laten vastleggen op Formulier A1. Meer informatie kunt u krijgen bij de Sociale Verzekeringsbank.