Vrijwillige verzekeringen

Bent u niet meer verplicht verzekerd, dan kunt u in verschillende situaties een vrijwillige verzekering afsluiten.

U woont in Nederland en werkt voor een buitenlandse werkgever
Als u in Nederland woont, maar in het buitenland voor een buitenlandse werkgever werkt, kunt u zich vrijwillig verzekeren. Meldt u aan binnen 13 weken nadat u met uw werk in het buitenland begonnen bent. U hoeft niet eerder verplicht verzekerd te zijn geweest. De vrijwillige verzekering gaat in op dag dat u in het buitenland gaat werken. Er zit geen maximum duur aan de periode waarin u vrijwillig verzekerd bent.

U werkt en woont in het buitenland voor een Nederlandse werkgever
Meld u binnen 13 weken aan nadat uw verplichte verzekering is beëindigd. U moet minstens een jaar verplicht verzekerd zijn geweest voordat u in het buitenland bent begonnen met werken. Die verplichte verzekering mag u ook in een EU/EER-lidstaat gehad hebben. Maar dit geldt niet als u niet de nationaliteit heeft van een lidstaat van de EU/EER of Zwitserland en u heeft uw verzekeringstijdvak in Denemarken, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland gehad. De vrijwillige verzekering duurt maximaal 5 jaar en gaat in op de dag nadat uw verplichte verzekering is beëindigd.

Uitzonderingen
Voor sommige werknemers gelden afwijkende regels. Dat kan zijn als u:

• ontwikkelingswerk doet;
• voor een volkenrechtelijke organisatie werkt;
• op een boorplatform op het Continentale Plat werkt;

• als zeevarende werkt.

Bel voor meer informatie UWV Telefoon: +31 88 898 20 01.

Waartegen kunt u zich verzekeren? 
U bent niet verplicht zich voor alle 3 de wetten te verzekeren. Maar als u zich tegen de gevolgen van werkloosheid wilt verzekeren, moet u zich ook verzekeren tegen de gevolgen van ziekte. Hierop is één uitzondering. Als uw werkgever tijdens ziekte verplicht is om uw loon door te betalen (minimaal 70%) hoeft u in de combinatie Ziektewet/WW geen vrijwillige Ziektewet-verzekering af te sluiten. Als u ook in het buitenland verzekerd bent, dan betekent het dat u naast de premie in het buitenland dus ook premie betaalt in Nederland.

Ziektewet

Met een Ziektewet-verzekering bent u verzekerd tegen verlies van inkomen bij ziekte. Bent u langer dan 2 dagen ziek, dan ontvangt u een Ziektewetuitkering. U kunt deze uitkering voor een periode van maximaal 104 weken (minimaal 2 wachtdagen) ontvangen. De Ziektewet-uitkering is 70% van het verzekerde dagloon.
U betaalt geen premie voor de Ziektewet-verzekering over de volle weken waarover u een Ziektewet-uitkering ontvangt. Bij zwangerschap krijgt u minimaal 16 weken een zwangerschapsuitkering van 100% van het verzekerde dagloon.
De Ziektewet-uitkering is ook 100% bij ziekte die is veroorzaakt door de zwangerschap of bevalling.

WIA

Met een WIA-verzekering bent u verzekerd tegen verlies van inkomen bij arbeidsongeschiktheid. Als u na 104 weken door de gezondheidsproblemen niet meer (volledig) kunt werken kunt u een WIA-uitkering aanvragen. Tijdens uw ziekteperiode krijgt u meer informatie over het aanvragen van een WIA-uitkering.

Vraagt u een uitkering aan, dan beoordeelt UWV of u in aanmerking komt voor een WIA-uitkering. UWV kijkt wat u met uw beperkingen door ziekte of handicap nog wel kunt en wat u daarmee kunt verdienen. Bent u in het verleden in een ander land verzekerd geweest? Dan kan het zijn dat u ook van dat land een arbeidsongeschiktheidsuitkering ontvangt. Deze uitkering wordt dan van de Nederlandse uitkering afgetrokken.

Voor een WIA-uitkering geldt dat u:

• minimaal 35% arbeidsongeschikt bent; en

• 65% of minder kunt verdienen van het loon dat een gezond iemand met soortgelijke ervaring en opleiding kan verdienen.
  

De hoogte van de WIA-uitkering hangt af van hoeveel u nog kunt werken en is gebaseerd op het verzekerde dagloon. U betaalt geen premie voor de WIA-verzekering over de volle weken waarin u ziek bent.

WW

Met een WW-verzekering bent u verzekerd tegen verlies van inkomen bij werkloosheid. Als u (gedeeltelijk) werkloos wordt, kunt u een WW-uitkering krijgen. De WW-uitkering is de eerste 2 maanden 75% en daarna 70% van het verzekerde WW-dagloon.

U kunt een WW-uitkering niet in het buitenland ontvangen. U heeft alleen recht op een uitkering als u nadat u bent teruggekeerd in Nederland werkloos bent geworden.