In Nederland verzekerd

U bent verplicht verzekerd voor de Nederlandse werknemersverzekeringen als u aan deze 2 voorwaarden voldoet:

• u blijft in dienst van een in Nederland gevestigde werkgever;

• u blijft in Nederland wonen.

U blijft in dienst van de in Nederland gevestigde werkgever
Meestal is er geen twijfel over voor welke werkgever u werkt. Maar het kan ingewikkeld zijn als u door een Nederlandse werkgever naar een buitenlands bedrijf wordt gestuurd. De buitenlandse werkgever kan dan (gedeeltelijk) de rol van de Nederlandse werkgever overnemen. 

Let om vast te stellen wie uw werkgever is op het volgende:

• U bent verplicht persoonlijk werk te verrichten (u moet dat werk dus zelf doen);

• U ontvangt loon voor deze werkzaamheden;

• Tussen u en uw werkgever bestaat een gezagsverhouding.

Wat is een gezagsverhouding?
Een gezagsverhouding bestaat als uw werkgever:

• bepaalt wat uw werkzaamheden zijn;

• bepaalt wat uw arbeidsvoorwaarden zijn;

• bepaalt hoeveel vakantiedagen u heeft;

• bepaalt of u ontslagen wordt;

• garant staat voor contractuele verplichtingen;

• bepaalt of u een terugkeergarantie heeft of niet.

U blijft in Nederland wonen
Waar u woont wordt beoordeeld aan de hand van de feitelijke situatie. Om de beoordeling makkelijker te maken zijn er een aantal vuistregels:

• Als u niet getrouwd bent en uw verblijf in het buitenland duurt niet langer dan 12 maanden, dan woont u in Nederland.

• Als u getrouwd bent en uw gezin gaat mee en uw verblijf in het buitenland duurt niet langer dan 12 maanden, dan woont u in Nederland.

• Als u getrouwd bent en uw gezin gaat niet mee naar het buitenland, dan woont u in Nederland.

Geldt bovenstaande voor u, maar zijn er nog twijfels? Let dan op het volgende:

• Bent u nog in Nederland ingeschreven in het bevolkingsregister?

• Heeft u nog een woning in Nederland?

• Bent u lid van een vereniging in Nederland?

• Heeft u uw bankrekening in Nederland aangehouden?

Wat als u ziek wordt?

Uw werkgever betaalt tijdens ziekte minstens 70% van uw loon door. Daar is hij toe verplicht. U meldt zich ziek bij uw werkgever of arbodienst. Stuur ook een verklaring over uw ziekte van de arts die u behandelt naar uw werkgever of arbodienst.

Wat als u werkloos wordt?

De Nederlandse wetgeving geldt voor u doordat u verplicht verzekerd bent. Als u weer terugkeert naar Nederland, kunt u recht hebben op Nederlandse werkloosheidsuitkering. U meldt zich hiervoor bij UWV WERKbedrijf (voorheen CWI). Blijft u in uw werkland wonen, dan heeft u geen recht op Nederlandse werkloosheidsuitkering. Het kan zijn dat u in het buitenland wel recht heeft op een werkloosheidsuitkering. Dat geldt als u daar verzekerd was en dat land een werkloosheidswetgeving kent.

Volksverzekeringen

Voor de voortzetting van de verplichte volksverzekeringen (AOW, ANW, AKW en AWBZ) kunnen er andere regels zijn dan bij de voortzetting van de verplichte werknemersverzekeringen. Bel voor meer informatie de Sociale Verzekeringsbank Vrijwillige Verzekeringen AOW/ANW: + 31 20 656 52 25.

Verklaring van verzekering

Soms hoeft u zich in het buitenland niet verplicht te verzekeren als u kunt aantonen dat u in Nederland verplicht verzekerd bent. U kunt een verklaring opvragen bij:

Belastingdienst Buitenland
Kloosterweg 22
Postbus 2865
6401 DJ Heerlen
telefoon: 055 53 85 385